“คนที่เรียนเก่ง” คือบุคคลากรอันลำค่าขององค์กร ใช่หรือไม่?

ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคกี่สมัย ใครหลายคนก็ยังให้ค่านิยม และให้คำจำกัดความของคนที่เรียนเก่งว่าเป็นคนที่มีความจำดี และเป็นคนที่ได้ผลการเรียนที่ดี แล้วคุณล่ะเป็นหนึ่งในจำนวนผู้คนที่คิดแบบนี้หรือเปล่า? ถ้าใช่แล้วล่ะก็ เราอยากให้คุณลองคิดดูใหม่ เพราะการที่เรามีความจำดีนั้นเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ที่ดี แต่มันก็ไม่ได้หมายความว่าคนที่มีความจำดีนั้นจะสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ได้กับชีวิตประจำวันหรือสถานการณ์บนโลกของความเป็นจริงได้เสมอไป วันนี้ Inmotus เราเลยอยากมานำเสมอมุมมองใหม่ๆ เกี่ยวกับการเป็นคนที่เรียนเก่ง โดยให้คุณมองข้ามคำจำกัดความของ “คนที่เรียนเก่ง” คือ “คนที่มีความจำดี” ออกไป แล้วมารับรู้มุมมองใหม่ๆ ของใครหลายคนบนโลกใบนี้กันค่ะ

เรียนเก่ง กับ แก้ปัญหาได้เก่ง

การเรียนเก่งเป็นหนึ่งในทักษะของคนเราที่สามารถแก้ไขโจทย์ปัญหาที่อยู่ในกระดาษคำถามได้ตามที่อาจารย์หรือครูกำหนด แต่ในความเป็นจริงแล้ว เมื่อไหร่ที่เราอยู่บนโลกของความเป็นจริง การแก้ไขปัญหาบนกระดาษคำถามมันไม่สามารถทำได้ อีกทั้งเราจะต้องใช้ทักษะอื่นๆ ในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ยกตัวอย่างง่ายๆ เลยก็คือ บนกระดาษคำถามนั้นจะมีเพียงแค่ตัวหนังสือที่ถาม และให้คุณเขียนคำตอบของคุณลงไป แต่บนโลกความเป็นจริง คุณจะต้องใช้เวลาที่มีอยู่อย่างจำกัด และจะต้องลงมือปฏิบัติเพื่อทำการแก้ไข ไม่ใช่เพียงแค่การเขียนวิธีแก้ไขลงไปบนกระดาษคำตอบเท่านั้น เพราะฉะนั้นคนที่มีประสิทธิภาพในการทำงานได้ดีหรือแก้ไขปัญหาได้เก่งนั้นก็ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาเหล่านั้นจะเรียนเก่ง หรือจะต้องได้เกรด A หรือเกียรตินิยมเสมอไป

คนที่เรียนเก่งคือคนที่องค์กรต้องการมากที่สุดใช่หรือเปล่า?

เราปฏิเสธไม่ได้ว่าองค์กรหลายองค์กรต้องการบุคลากรที่ผ่านการศึกษาในระดับที่สูง เช่น เพียงแค่ปริญญาตรีอาจจะไม่พอสำหรับการทำงานในบางตำแหน่ง ทำให้คนที่จะเข้ามาทำงานตำแหน่งนั้นต้องเรียนจบปริญญาโท หรือหลายองค์กรก็ต้องการบุคลากรที่มีประกาศนียบัตรมารับรองว่าบุคลากรนั้นเป็นผู้ที่มีความสามารถทางด้านการเรียนรู้ที่ดี แต่ที่มากกว่านั้น และเราเชื่อว่าหลายองค์กรบนโลกใบนี้ ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็กหรือว่าขนาดใหญ่ก็ต้องการนั่นก็๕อ คนที่สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี มีความตั้งใจในการทำงาน สามารถทำงานเป็นทีมได้ และที่สำคัญจะต้องไม่หยุดที่จะเรียนรู้

ทำไมคนที่ “ไม่” ยอมหยุดที่จะเรียนรู้ จึงเป็นบุคคลล้ำค่าขององค์กร

ก่อนอื่นเราต้องแยกให้ออกก่อนว่าการเรียนเก่ง กับการเรียนรู้ นั้นมีความแตกต่างกัน โดยการเรียนเก่งนั้นเป็นสิ่งที่เราได้อธิบายได้ในตอนต้นว่ากลุ่มคนเหล่านี้จะมีทักษะในการเรียนที่ดี แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคนที่เรียนเก่งนั้นจะชอบเรียนรู้ หรือชอบการเรียนเสมอไป เพราะหลายคนที่เรียนเก่งพวกเค้าทำให้ผลการเรียนออกมาได้ดีด้วยเหตุผลหลายๆ อย่าง แต่คนที่ชอบเรียนรู้ หรือไม่ยอมหยุดที่จะเรียนรู้นั้นเป็นคนที่ไม่จำเป็นต้องทำผลการเรียนของตัวเองออกมาได้ดี แต่เป็นคนที่หมั่นหาความรู้เพิ่มเติมให้กับตัวเอง ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ไม่ว่าสิ่งที่ตัวเองได้รู้นั้นจะมากแค่ไหน แต่พวกเขาก็จะคิดเสมอว่าการเรียนรู้เพิ่มเติมเป็นสิ่งที่สำคัญมากกว่าการทำผลการเรียนให้ออกมาดีเพียงครั้งเดียว โดยการไม่หยุดความรู้ให้กับตัวเองนั้นจะทำให้พวกเขามีความรู้มากขึ้น ทันเหตุการณ์ปัจจุบัน และสามารถหาทางออกให้กับองค์กรได้ตามความเหมาะสมของสถานการณ์ แล้วการที่องค์กรเห็นความสำคัญของคนที่ไม่ยอมหยุดการเรียนรู้นั้น นั่นก็เป็นเพราะว่าเมื่อไหร่ที่เกิดปัญหาขึ้นกับองค์กร หรือองค์กรจะต้องหาทางออก บุคคลเหล่านี้จะหาทางออกได้อย่างหลากหลาย และมีส่วนเป็นไปได้ว่าพวกเขาจะไม่ใช้ Ego ของตัวเองมาตัดสินความผิดพลาดหรือปัญหาที่เกิดขึ้นหรือพยายามหาตัวคนผิด แต่พวกเขาจะหาวิธีแก้หรือทางออกมากกว่าที่จะมาเสียเวลากล่าวโทษคนอื่น

แล้วนี่ก็เป็นส่วนหนึ่งของมุมมองที่ Inmotus เรานำมาเสนอให้กับคุณได้รับรู้กันค่ะ แล้วคุณยังคิดว่าคนที่เรียนเก่งเป็นคนที่มีความจำดีอยู่หรือเปล่า? และการเรียนเก่งนั้นเป็นสิ่งสำคัญมากที่สุดหรือไม่?

วันอื่นๆ เราจะมีบทความอะไรดีๆ มาฝากให้คุณได้รู้ อย่าลืมติดตามกันด้วยนะคะ และคุณสามารถเลือกคอร์สเรียนเพื่อเพิ่มความรู้ให้กับตัวเองได้ที่ https://inmotus.io/courses “อย่าหยุดที่จะเรียนรู้ เพราะโลกนี้ยังมีอะไรหลายอย่างที่คุณไม่เคยรู้”

 

Image link: https://www.society19.com/10-college-studying-donts/

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s