“เจ้านาย” แบบไหนที่ “ลูกน้อง” อยากลาออก!

วันนี้ Inmotus เรามีเรื่องราวที่จะมาเผยความในใจของมนุษย์เงินเดือน หรือมนุษย์ลูกน้องให้คุณได้รับรู้กันค่ะ ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกน้องหรือว่าเจ้านายจะต้องรู้ให้ได้ค่ะ โดยเฉพาะคนที่เป็นเจ้านาย เจ้าของกิจการ หรือคนที่ต้องควบคุมการทำงานของลูกน้องตัวเองจะต้องหันมาฟังทางนี้ให้ดี เพราะนอกจากเจ้านายจะต้องเก่งแล้ว ลูกน้องก็มีความคาดหวังในการทำงานร่วมกับเจ้านายเหมือนกัน เอาล่ะ มาดูกันเลยค่ะว่าเจ้านายแบบไนที่ลูกน้องอยากลาออกทุกวัน

1.เจ้านายที่ไม่รับฟังความคิดเห็นของลูกน้อง

เจ้านายแบบนี้เป็นเจ้านายในฝันที่ลูกน้องไม่อยากทำงานด้วยเป็นอันดับต้นๆ ค่ะ เพราะไม่ว่าจะทำอะไรเจ้านายจะเอาความคิดของตัวเองเป็นหลัก ใครจะว่าอะไรก็ไม่ฟัง แถมยังชอบบงการ ชอบสั่งอีกด้วย ซี่งการรับฟังความคิดเห็นของลุกน้องหรือเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้แสดงความคิดเห็นออกมานั่นย่อมจะทำให้เจ้านายได้รับรู้อีกด้านหนึ่งของการทำงานหรือได้ทราบทิศทางของการทำงานได้ดีขึ้นก็ได้ เพราะคนทีทำงานอยู่กับหน้างานจริงๆ คือลูกน้องของคุณนั่นเอง ถ้าหากว่าคุณไม่ได้ลงปฏิบัติงานเองทั้งหมดการเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้แสดงความคิดเห็นเป็นสิ่งที่สำคัญมากเลยทีเดียวค่ะ ถ้าคุณรับฟังความคิดเห็น และสามารถนำเอาความคิดเห็นของลูกน้องมาวิเคราะห์หาวิธีที่ดีที่สุดได้รับรองว่าองค์กรของคุณจะต้องแข็งแรงขึ้นกว่าเดิมแน่นอน

2. เจ้านายขี้วีนขี้เหวี่ยง

ไม่มีใครคนไหนบนโลกใบนี้จะต้องอยู่กับคนที่ขี้วันขี้เหวี่ยงตลอดเวลา โดยเฉพาะการทำงานแล้วเป็นสิ่งที่เจ้านายจะต้องรักษาภาพพจน์ และควบคุมอารมณ์ของตัวเองให้อยู่ค่ะ ถึงแม้ว่าเจ้านายจะเก่งมาจากไหน จบดอกเดตอร์ แต่ไม่สามารถควบคุมอารมณ์ของตัวเองได้ลูกน้องจะหมดความศรัทธาในตัวเจ้านายหรือหัวหน้าทันที เพราะในการทำงานในสมัยนี้คนที่มี EQ และ SQ ที่สูงจะได้รับการยอมรับมากกว่าของคนที่มี IQ สูงเพียงอย่างเดียว และการเป็นเจ้านายที่ดีนั้นคุณม่จำเป็นต้องเก่งระดับปรมาจารย์ แต่คุณจะต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น และใช้คนให้เป็น ใช้คนให้ถูกกับงาน ด้วยการที่ทำให้พวกเค้ายอมรับว่าคุณสามารถควบคุมทั้งงานและควบคุมทั้งคนได้ล่ะก็ ลูกน้องดีๆ ไม่หายไปไหนแน่นอนค่ะ

3. เจ้านายที่ไม่รักษาคำพูด

เคยไหมคะ เจ้านายบอกว่าจะทำให้อย่างนั้นอย่างนี้ รับปากไว้อย่างดี แต่พอถึงวันที่ลูกน้องจะต้องได้รับสิ่งที่เจ้านายพูดเอาไว้แต่กลับไม่ได้รับ นี่แหละเป็นสิ่งที่ทำให้ลูกน้องสามารถหมดความเชื่อมั่นใจตัวเจ้านายได้ ยิ่งถ้าหากว่าเจ้านายพูดบ่อย และไม่ได้รักษาคำพูดบ่อยๆ ด้วยแล้ว ในที่สุดลูกน้องก็จะไม่เชื่อหรือไม่ทำตาม บางทีอาจจะแสดงออกด้วยการไม่ทำตามสิ่งที่รับปากกับเจ้านายเอาไว้เหมือนที่พวกเค้าได้ถูกปฏิบัติก็ได้นะคะ ถ้าหากว่าเจ้านายต้องการจะมอบสิ่งใดสิ่งหนึ่งหรือต้องการเปลี่ยนแปลงอะไรบางอย่างให้กับลูกน้องแต่ไม่สามารถทำได้ในวันเวลาที่กำหนดก็ควรบอกลูกน้องว่าทำไมถึงทำไม่ได้หรือควรมีอะไรที่จะต้องช่วยกันแก้ไข ไม่ใช่ปล่อยให้ลูกน้องรอการแก้ไขเปลี่ยนแปลงหรือรอความหวังลมๆ แล้งๆ ไปกับคำพูดของเจ้านายที่ไม่รักษาคำพูด

4. เจ้านายขี้ลำเอียง

การที่ลูกน้องคนไหนทำงานได้ถูกใจหรือทำงานได้ดีกว่าคนอื่นเค้าก็ควรได้รับรางวัลหรือสิ่งตอบแทนมากกว่าคนอื่น ซึ่งมันเป็นเรื่องปกติและเป็นสิ่งที่เจ้านายควรทำ ในทุกครั้งที่มีการชมเชยหรือให้รางวัลตอบแทนควรเป็นสิ่งที่เจ้านายต้องบอกกับลูกน้องคนอื่นด้วยว่าควรเอาเป็นตัวอย่าง แล้วสิ่งที่ทำให้ลุกน้องอยากลาออกอย่างหนักนั่นไม่ใช่เพราะเจ้านายไม่ได้ออกปากชมเวลาทำดีค่ะ แต่เป็นเพราะว่าเมื่อไหร่ที่ลูกน้องทำดีแล้วเจ้านายกลับให้ความสำคัญหรือให้ผลประโยชน์กับลูกน้องคนอื่นๆ ที่ไม่ได้ทำอะไรเลยต่างหาก แล้วแบบนี้ลูกน้องจะอยู่ไปทำไมกันล่ะ? ในเมื่อทำดีไปก็ไม่มีอะไรดีขึ้น แถมยังสูญเปล่าอีกต่างหาก เพราะฉะนั้นถ้าคุณอยากเก็บลูกน้องที่ทำงานดีๆ ไปนานๆ ก็ควรให้การยอมรับและออกปากชมพวกเค้าเสมอ ที่สำคัญไม่ควรลำเอียงรักใคร่ชื่นชมใครคนใดคนหนึ่งมากเป็นพิเศษนั่นเอง

5. เจ้านายที่เอาตัวเองเป็นใหญ่

หรือเราอาจจะบอกได้ว่าเจ้านายประเภทนี้เป็นประเภทที่บ้าอำนาจนั่นเองค่ะ เพราะไม่ว่าจะทำอะไร ศักดิ์ ตำแหน่ง ของเจ้านายจะต้องมาก่อนเสมอ จะเถียงอะไร หรือจะถามอะไรไม่ได้เลย เจ้านายพูดอะไรก็เป็นประกาสิทธิ์ไปซะหมดทุกอย่าง แล้วแบบนี้ลูกน้องจะอยู่ได้ด้วยนานยังไงล่ะ ใช่ไหมคะ? แต่เจ้านายที่จะรักษาลูกน้องไว้ได้นานนั่นก็คือเจ้านายที่เห็นว่าลูกน้องก็เป็นเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่เค้าเองก็มีความรู้สึก มีจิตใจ มีความคิด และต้องการได้รับการยอมรับจากหัวหน้าหรือเจ้านายเหมือนกัน ถ้าหากว่าเจ้านายอยากได้รับการยอมรับจากลูกน้อง ตัวของเจ้านายเองก็จะต้องให้เกียรติ และไม่เอาตำแหน่งตัวเองมาอ้างทุกอย่าง

แล้วนี่ก็เป็นเจ้านายที่ลูกน้องอยากลาออกจากองค์กรวันละหลายๆ รอบค่ะ แล้วคุณล่ะคะเป็นเจ้านายในแบบฉบับด้านบนหรือเปล่า? แล้วมีลูกน้องคนไหน มนุษย์เงินเดือนคนไหนที่มีความคิดเห็นกับเจ้านายในทัศนคติแบบไหนมาแชร์กันนะคะ … แล้ววันอื่นๆ Inmotus จะมีบทความแบบไหน เรื่องราวอะไรดีๆ มานำเสนอให้เจ้านายและลูกน้องได้รู้กัน อย่าลืมติดตามกันด้วยนะคะ!!!

 

Image link: http://img4.hostingpics.net

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

w

Connecting to %s